Éthique et conformité
Notre engagement envers une exécution responsable
Wirbeln mène toutes ses activités avec intégrité, transparence et responsabilité. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption, des pots-de-vin, des paiements de facilitation et de toute forme d'influence indue, et ce, dans tous les pays où nous opérons. Cette politique définit les normes qui régissent la réalisation de nos projets et nos relations avec nos clients, partenaires et parties prenantes.
Code de conduite
Cette politique s'applique à l'ensemble du personnel de Wirbeln, y compris les administrateurs, les dirigeants, les employés, les consultants et toute personne agissant pour le compte de la société. Elle s'applique également à tous les partenaires commerciaux, y compris les entrepreneurs, les sous-traitants, les fournisseurs, les agents et les partenaires de coentreprise.
Lorsque les lois locales ou les exigences du client imposent des normes plus strictes, ce sont les normes les plus strictes qui s'appliquent.
Téléchargez le Code d'éthique et de conformité ici:
Comportements interdits
Le personnel de Wirbeln et ses partenaires commerciaux ne doivent pas, directement ou indirectement :
- offrir, promettre, donner, demander ou accepter quoi que ce soit de valeur pour influencer une décision ou obtenir un avantage indu ;
- offrir des cadeaux, des prestations d'accueil, des voyages ou des divertissements destinés à influencer une décision commerciale ;
- faire des dons politiques au nom de la société ;
- dissimuler ou falsifier tout paiement, transaction ou dépense ;
Toute demande ou attente de participation à des actes de corruption ou de pots-de-vin doit être refusée et signalée immédiatement.
Signalez et prenez la parole
Tout membre du personnel est tenu de signaler tout comportement inapproprié suspecté, notamment la corruption, les pots-de-vin ou les agissements contraires à l'éthique, par les voies hiérarchiques désignées ou auprès de sa direction. Wirbeln interdit toute mesure de représailles à l'encontre de toute personne signalant des problèmes de bonne foi.
Questions et conseils
Pour toute question relative à cette politique, veuillez vous adresser au responsable de l'éthique et de la conformité ou à un membre de l'équipe Conformité.
Engagements en matière de droits de l'homme et d'esclavage moderne
Wirbeln Energy Production LLC s'engage à mener ses activités de manière à respecter les droits de l'homme, à protéger la dignité humaine et à promouvoir des pratiques commerciales responsables dans l'ensemble de ses opérations, projets et relations d'affaires.
Nous maintenons un tolérance zéro Nous adoptons une approche rigoureuse contre l’esclavage moderne, le travail forcé, le travail des enfants et la traite des êtres humains sous toutes ses formes, que ce soit dans le cadre de nos activités ou au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Ces engagements s’appliquent à nos employés, sous-traitants, fournisseurs, clients, partenaires commerciaux et aux communautés affectées par notre travail.
Notre déclaration de politique relative aux droits de la personne énonce les principes qui guident l'intégration du respect des droits de la personne dans nos systèmes de gestion, nos processus décisionnels et nos pratiques commerciales. Notre politique relative à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains traduit ces engagements en mesures concrètes de contrôle, en exigences de diligence raisonnable à l'égard des fournisseurs, en mécanismes de signalement, en mesures correctives et en obligations de responsabilité.
Ensemble, ces politiques témoignent de notre engagement envers une conduite éthique, un approvisionnement responsable, un traitement équitable, des conditions de travail sûres et une action rapide en cas de préoccupations ou de risques identifiés.