Ethik und Compliance
Unser Bekenntnis zu verantwortungsvoller Ausführung
Wirbeln handelt stets integer, transparent und verantwortungsbewusst. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, Korruption, Schmiergeldzahlungen und jeglicher Form unzulässiger Einflussnahme in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Diese Richtlinie definiert die Standards, die unser Vorgehen bei der Projektdurchführung und der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Stakeholdern regeln.
Verhaltenskodex
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter von Wirbeln, einschließlich Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Angestellte, Berater und alle Personen, die im Namen des Unternehmens handeln. Sie gilt auch für alle Geschäftspartner, einschließlich Auftragnehmer, Subunternehmer, Lieferanten, Vertreter und Joint-Venture-Partner.
Sofern lokale Gesetze oder Kundenanforderungen strengere Standards vorschreiben, gilt der strengere Standard.
Laden Sie die Verhaltens- und Compliance-Kodex Hier:
Verbotenes Verhalten
Das Personal von Wirbeln und seine Geschäftspartner dürfen weder direkt noch indirekt:
- etwas von Wert anbieten, versprechen, geben, erbitten oder annehmen, um eine Entscheidung zu beeinflussen oder sich einen unrechtmäßigen Vorteil zu verschaffen;
- Geschenke, Bewirtung, Reisen oder Unterhaltung anbieten, um eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen;
- politische Spenden im Namen des Unternehmens tätigen;
- Zahlungen, Transaktionen oder Ausgaben verschleiern oder falsch erfassen;
Jede Aufforderung oder Erwartung, sich an Bestechung oder Korruption zu beteiligen, muss zurückgewiesen und unverzüglich gemeldet werden.
Melden und sich äußern
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, jeden Verdacht auf Fehlverhalten, einschließlich Bestechung, Korruption oder unethisches Verhalten, über die dafür vorgesehenen Compliance-Kanäle oder an die Geschäftsleitung zu melden. Wirbeln verbietet Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern.
Fragen und Hinweise
Fragen zu dieser Richtlinie richten Sie bitte an den Chief Ethics and Compliance Officer oder ein Mitglied des Compliance-Teams.
Menschenrechts- und moderne Sklavereipolitik
Wir haben ein Nulltoleranz Unsere Richtlinie gegen moderne Sklaverei, Zwangsarbeit und Menschenhandel in unseren gesamten Geschäftsbetrieben und unserer Lieferkette. Sie erläutert unser Engagement für die Achtung der Menschenrechte, die von uns geforderten Sorgfalts- und Lieferantenprüfungsmaßnahmen sowie die vertraulichen Melde- und Abhilfekanäle für Mitarbeitende, Auftragnehmer und Partner. Die Richtlinie gilt weltweit für alle Unternehmensaktivitäten und legt fest, wie wir Risiken bewerten, die Einhaltung der Richtlinien überwachen und bei festgestellten Problemen umgehend handeln. Sie zeigt, wie wir diese Verpflichtungen in konkrete Kontrollmechanismen und Verantwortlichkeit umsetzen.