Ethik und Compliance
Unser Bekenntnis zu verantwortungsvoller Ausführung
Wirbeln handelt stets integer, transparent und verantwortungsbewusst. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, Korruption, Schmiergeldzahlungen und jeglicher Form unzulässiger Einflussnahme in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Diese Richtlinie definiert die Standards, die unser Vorgehen bei der Projektdurchführung und der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Stakeholdern regeln.
Verhaltenskodex
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter von Wirbeln, einschließlich Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Angestellte, Berater und alle Personen, die im Namen des Unternehmens handeln. Sie gilt auch für alle Geschäftspartner, einschließlich Auftragnehmer, Subunternehmer, Lieferanten, Vertreter und Joint-Venture-Partner.
Sofern lokale Gesetze oder Kundenanforderungen strengere Standards vorschreiben, gilt der strengere Standard.
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Verbotenes Verhalten
Das Personal von Wirbeln und seine Geschäftspartner dürfen weder direkt noch indirekt:
- etwas von Wert anbieten, versprechen, geben, erbitten oder annehmen, um eine Entscheidung zu beeinflussen oder sich einen unrechtmäßigen Vorteil zu verschaffen;
- Geschenke, Bewirtung, Reisen oder Unterhaltung anbieten, um eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen;
- politische Spenden im Namen des Unternehmens tätigen;
- Zahlungen, Transaktionen oder Ausgaben verschleiern oder falsch erfassen;
Jede Aufforderung oder Erwartung, sich an Bestechung oder Korruption zu beteiligen, muss zurückgewiesen und unverzüglich gemeldet werden.
Melden und sich äußern
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, jeden Verdacht auf Fehlverhalten, einschließlich Bestechung, Korruption oder unethisches Verhalten, über die dafür vorgesehenen Compliance-Kanäle oder an die Geschäftsleitung zu melden. Wirbeln verbietet Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern.
Fragen und Hinweise
Fragen zu dieser Richtlinie richten Sie bitte an den Chief Ethics and Compliance Officer oder ein Mitglied des Compliance-Teams.
Verpflichtungen im Bereich Menschenrechte und Bekämpfung moderner Sklaverei
Wirbeln Energy Production LLC verpflichtet sich, ihre Geschäfte so zu führen, dass die Menschenrechte geachtet, die Menschenwürde geschützt und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in allen ihren Betrieben, Projekten und Geschäftsbeziehungen gefördert werden.
Wir unterhalten eine Null-Toleranz Unser Ansatz zur Bekämpfung von moderner Sklaverei, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel in jeglicher Form, sei es innerhalb unserer eigenen Geschäftstätigkeit oder entlang unserer Lieferkette. Diese Verpflichtungen gelten für unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten, Kunden, Geschäftspartner und die von unserer Arbeit betroffenen Gemeinschaften.
Unsere Menschenrechtsgrundsätze legen die Leitlinien fest, nach denen wir die Achtung der Menschenrechte in unsere Managementsysteme, Entscheidungsprozesse und Geschäftspraktiken integrieren. Unsere Richtlinie gegen moderne Sklaverei und Menschenhandel setzt diese Verpflichtungen in konkrete Kontrollmechanismen, Sorgfaltspflichten gegenüber Lieferanten, Meldewege, Abhilfemaßnahmen und Verantwortlichkeitsanforderungen um.
Zusammengenommen unterstreichen diese Richtlinien unser Engagement für ethisches Handeln, verantwortungsvolle Beschaffung, faire Behandlung, sichere Arbeitsbedingungen und unverzügliches Handeln, wenn Bedenken oder Risiken festgestellt werden.